Мотивация сотрудников
Удаленная работа для начинающих и профессионалов
Цели мотивации
- На поддержание
- На сверхрезультаты
- На исправление
Позитивная мотивация
- Финансовая (премии, бонусы, повышение)
- Нефинансовая/нематериальная (плюшки, дипломы, статус, должность, признание)
Мотивация от потребностей (по Маслоу)
- Физиология
- Безопасность и комфорт
- Общение и социум
- Уважение и признание
- Самореализация
Физиологические (на поддержание)
- Финансовая
- Уровень ЗП
- Нефинансовая
- Отсутствие переработок
- Отсутствие проблем с рабочим местом
- Кофе и печеньки
Безопасность и комфорт (на поддержание)
- Финансовая
- Стабильность ЗП
- Нефинансовая
- Отсутствие постоянного стресса (авралы, агрессия)
- Отсутствие страха (увольнение, презрение, самоуправства)
- Компетентное и адекватное руководство
- Плюшки / Комфортное рабочее место
Общение и социум (на сверхрезультаты и исправление)
- Финансовая
- Командная бонусная мотивация
- Нефинансовая
- Причастность
- Совместные успехи в команде
- Отсутствие конфликтов в команде
Уважение и признание (на сверхрезультаты и исправление)
- Финансовая
- Премии
- Нефинансовая
- Авторитет в компании или команде
- Статус, должность
- Выделение среди других
Самореализация (на сверхрезультаты и исправление)
- Финансовая
- Премия от показателей компании/отдела
- Нефинансовая
- Руководство
- Партнерство (акционер / опционер / топ-менеджер), менторство
- Миссия и социальная значимость
Негативная мотивация (пригрозить, напугать)
- Может быть “последним аргументом”
- Надо быть готовым расстаться с человеком
- Нельзя повторять бесконечно