Мотивация сотрудников

Мотивация сотрудников


Мотивация сотрудников

Цели мотивации

  • На поддержание
  • На сверхрезультаты
  • На исправление

Позитивная мотивация

  • Финансовая (премии, бонусы, повышение)
  • Нефинансовая/нематериальная (плюшки, дипломы, статус, должность, признание)

Мотивация от потребностей (по Маслоу)

  • Физиология
  • Безопасность и комфорт
  • Общение и социум
  • Уважение и признание
  • Самореализация

Физиологические (на поддержание)

  • Финансовая
    • Уровень ЗП
  • Нефинансовая
    • Отсутствие переработок
    • Отсутствие проблем с рабочим местом
    • Кофе и печеньки

Безопасность и комфорт (на поддержание)

  • Финансовая
    • Стабильность ЗП
  • Нефинансовая
    • Отсутствие постоянного стресса (авралы, агрессия)
    • Отсутствие страха (увольнение, презрение, самоуправства)
    • Компетентное и адекватное руководство
    • Плюшки / Комфортное рабочее место

Общение и социум (на сверхрезультаты и исправление)

  • Финансовая
    • Командная бонусная мотивация
  • Нефинансовая
    • Причастность
    • Совместные успехи в команде
    • Отсутствие конфликтов в команде

Уважение и признание (на сверхрезультаты и исправление)

  • Финансовая
    • Премии
  • Нефинансовая
    • Авторитет в компании или команде
    • Статус, должность
    • Выделение среди других

Самореализация (на сверхрезультаты и исправление)

  • Финансовая
    • Премия от показателей компании/отдела
  • Нефинансовая
    • Руководство
    • Партнерство (акционер / опционер / топ-менеджер), менторство
    • Миссия и социальная значимость

Негативная мотивация (пригрозить, напугать)

  • Может быть “последним аргументом”
  • Надо быть готовым расстаться с человеком
  • Нельзя повторять бесконечно
Поделиться ссылкой:
ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Также читают

Испытательный срок
Карточка кандидата
Как делигировать задачи

Возврат к списку